Abogado de accidentes laborales en Lanzarote

Qué cuenta como accidente laboral en Lanzarote

Un accidente de trabajo es toda lesión sufrida con ocasión o por consecuencia del trabajo — y el concepto es más amplio de lo que parece. Cuenta la caída en la cocina del hotel, el sobreesfuerzo cargando maletas o material de obra, el corte con maquinaria… y también el accidente in itinere: el que ocurre al ir o volver del trabajo, algo relevante en una isla donde muchos trabajadores cruzan Lanzarote a diario para llegar a los hoteles del sur o de Costa Teguise. Incluso ciertas enfermedades desarrolladas por el trabajo pueden reconocerse como accidente laboral o enfermedad profesional.

Tus tres frentes de reclamación tras un accidente de trabajo

• Prestaciones correctas: la baja por accidente laboral se cobra mejor que la común (75% de la base desde el primer día) y va a cargo de la mutua. El primer conflicto habitual es que la mutua intente derivar tu lesión a "enfermedad común" para pagar menos — se puede impugnar, y lo hacemos a menudo.
• Recargo de prestaciones (30-50%): si el accidente ocurrió por falta de medidas de seguridad — sin arnés, sin formación, sin equipos de protección, ritmos imposibles — la empresa puede ser condenada a incrementar todas tus prestaciones entre un 30% y un 50% de por vida. Es una de las reclamaciones más potentes y menos conocidas del derecho laboral.
• Indemnización por daños y perjuicios: adicional y compatible con todo lo anterior cuando hay responsabilidad empresarial: secuelas, días de curación, daño moral y lucro cesante, valorados conforme al baremo.

Accidentes que más vemos en los trabajos de la isla

Lanzarote se lesiona trabajando en lo que trabaja: caídas y sobreesfuerzos de camareras de piso, cortes y quemaduras en cocinas, lesiones de espalda en construcción y mantenimiento, accidentes de tráfico in itinere por la LZ-2 y la LZ-1, y lesiones por maquinaria en agricultura y transporte. Conocer cómo trabajan las mutuas con las cadenas hoteleras de la isla nos permite anticipar sus tácticas — y desmontarlas con la prueba adecuada desde el primer día.

Qué hacer justo después del accidente (checklist)

• Comunica el accidente a la empresa el mismo día y pide copia del parte de accidente.
• Acude a la mutua o a urgencias y explica con precisión cómo ocurrió — lo que quede escrito ese día vale oro.
• Apunta testigos: compañeros que vieron el accidente o conocen las condiciones de trabajo.
• Haz fotos del lugar, la máquina o el equipo implicado si es posible.
• Guarda todos los informes médicos y partes de baja.
• Y antes de aceptar cualquier propuesta de la mutua o de la empresa, consúltanos.

Si el accidente deja secuelas

Cuando las lesiones no permiten volver al puesto —o a ningún puesto— tramitamos la incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, que además se calcula con bases más favorables que la derivada de enfermedad común. Y si el origen fue la falta de seguridad, el recargo de prestaciones incrementa también la pensión resultante.

Cuéntanos tu accidente en el 678 347 945 o por WhatsApp: valoramos tu caso sin compromiso y te decimos qué puedes reclamar en cada frente.