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- Si te han despedido: carta de despido (o el mensaje donde te lo comunican), contrato y últimas nóminas. Recuerda el plazo de 20 días hábiles.
- Si es un tema de dinero: nóminas, finiquito si te lo han dado, y cualquier registro de tus horarios reales.
- Si es una incapacidad: tus informes médicos y tu vida laboral.
- Si es acoso: tu diario de hechos, mensajes y partes médicos si los hay.
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