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Si tu salud ya no te permite trabajar como antes, puedes tener derecho a una pensión. Te decimos con honestidad si tu caso es viable y lo peleamos hasta el final.
Años de hotel, cocina, limpieza de pisos, construcción o transporte pasan factura. Los casos que más tramitamos en Lanzarote tienen que ver con lesiones de espalda y hombro (hernias, tendinopatías del manguito rotador), túnel carpiano, artrosis, fibromialgia, patologías respiratorias y trastornos de ansiedad y depresión. Las camareras de piso son, con diferencia, el colectivo que más nos consulta — y el que más denegaciones injustas sufre.
La mayoría de las solicitudes se deniegan en primera instancia con fórmulas genéricas del tipo "las lesiones no alcanzan grado suficiente". No significa que no tengas derecho: significa que hay que prepararlo mejor y, muchas veces, llegar a juicio, donde un juez valora tu caso con informes médicos sólidos. Un porcentaje muy relevante de incapacidades se reconoce precisamente en la vía judicial.
Sí, y es una de las dudas que más nos plantean en el despacho. La incapacidad permanente total te impide ejercer tu profesión habitual, pero es compatible con trabajar en otra actividad distinta — y con cobrar la pensión a la vez. Una camarera de pisos con total reconocida puede, por ejemplo, trabajar de recepcionista o teleoperadora. La absoluta, en cambio, es incompatible con cualquier trabajo por cuenta ajena con carácter general. Te explicamos las compatibilidades exactas de tu grado y tu caso antes de mover ficha, porque un trabajo mal elegido puede poner en riesgo la pensión en una revisión.
Cuéntanos tu situación en el 678 347 945: con tu profesión, tus dolencias y tus informes te damos una primera valoración clara de tus opciones.
Parcial (merma de al menos el 33% en tu rendimiento: indemnización a tanto alzado, sigues trabajando), total (no puedes ejercer tu profesión habitual, sí otras: pensión del 55% de la base reguladora), absoluta (no puedes ejercer ninguna profesión: 100%) y gran invalidez (necesitas ayuda de otra persona para la vida diaria: 100% más un complemento).
El 55% de tu base reguladora, que sube al 75% a partir de los 55 años (la "total cualificada") si no trabajas en otra actividad. Es compatible con un empleo en profesión distinta a la que causó la incapacidad. Ojo al matiz que más dinero mueve: si el origen fue un accidente de trabajo, la base reguladora se calcula con valores más favorables — y con recargo del 30-50% si faltaron medidas de seguridad.
Quien esté en alta (o situación asimilada) y acredite cotización suficiente, que depende de la edad cuando deriva de enfermedad común. La clave que muchos desconocen: si deriva de accidente — laboral o no — o de enfermedad profesional, no se exige periodo mínimo de cotización. Que la mutua o el INSS digan que "no llegas" no es la última palabra: se revisa y se recurre.
Puede darla, pero no por el diagnóstico sino por la limitación funcional frente a tu profesión concreta: una artrosis que impide cargar peso o mantener posturas puede justificar una total para una camarera de pisos o un albañil, y no para un trabajo de oficina. Por eso el expediente se gana con informes que describan limitaciones ("no puede flexionar", "no tolera bipedestación prolongada"), no solo con la etiqueta de la enfermedad.
Valoramos tu caso con honestidad: si hay opciones, las peleamos; si no las hay, te lo diremos.
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